Formation – ISO 9001 : passez de la v2008 à la v2015

ISO2015_caproject

Une formation opérationnelle qui permettra de mettre en évidence les différentes évolutions de la norme ISO 9001 entre le passage de la version 2008 à 2015.Une fois la formation effectuée, vous serez en capacité d’effectuer en toute tranquillité la transition de l’évolution de la norme.

A qui s’adresse la formation

Pour qui:

  • Responsable qualité
  • Correspondant qualité
  • Responsable projet de certification

Prérequis:

  • Connaissance de la norme ISO 9001 v2008

Niveau:

  • Connaissance de la norme ISO 9001 v2008

Durée:

  • 2 jours

Tarification :

  • Inter :1300€ HT 14 heures
  • Intra : Nous consulter
Formation CAProject pour qui ?

Les objectifs de la formation

  • Identifier les nouveautés de la norme ISO version 2015 impliquant la remise en question du système qualité actuellement établit
  • Mettre en place une stratégie de transition ISO 9001 v2015

 

Le programme:

 

Présentation générale des évolutions de la norme

  • La nouvelle structure des normes de management
  • Les 10 chapitres de la norme ISO 9001 Version 2015
  • Les évolutions du vocabulaire
  • Les évolutions majeures à intégrer
  • Les évolutions mineures à prendre en compte

 

Optimiser le Système de Management de la Qualité

  • Renforcement du management des processus
  • L’analyse du contexte interne et externe via la matrice SWOT
  • Le leadership : le rôle de la Direction
  • L’analyse des risques processus
  • Mettre en place le recueil et l’analyse des opportunités.
  • Le plan de communication interne pour clarifier qui communique quoi et quand
  • La gestion des connaissances pour capitaliser en interne
  • La notion de cahier des charges fournisseurs et sous-traitants

 

Préparer la transition vers l’ISO 9001 v2015

  • Impacts des nouvelles exigences
  • Profiter du passage à la V2015 pour faire le bilan de son système de management de la qualité V2008
  • Repérer les axes de progrès
  • Un plan d’actions qualité complet pour intégrer les exigences en termes de ressources et de suivi

 

Bilan et évaluation

  • Travail de groupe sur exemples concrets
  • Partage d’expériences
  • Séance questions/réponses